Nos compétences

Entreprises & Organisations

• Gestion des situations individuelles
  • Rédaction de clauses particulières du contrat de travail
  • Vie du salarié en entreprise
  • Approche stratégique de la rupture du contrat de travail
  • Négociation de sortie
  • Accident du travail – Maladies professionnelles
• Gestion de votre collectif de travail
  • Définition de la stratégie RH collective : organisation du travail, durée du travail, classifications
  • Mise en place d’accords collectifs
  • Relations avec le comité social et économique
  • Audit social
  • Restructurations

• Vous accompagner dans les échanges avec les organismes de contrôle
  • Relations avec l’Inspection du travail
  • Relations avec l’URSSAF
• Définir avec vous une stratégie contentieuse
  • Assistance devant le Conseil de Prud’hommes
• Préparer la mobilité internationale de vos salariés
  • Détachement : accompagnement dans la mise en place d’un détachement à l’étranger ou dans l’accueil d’un salarié détaché en France depuis l’étranger
  • Expatriation : accompagnement dans la mise en place d’une expatriation ou dans la préparation du retour d’un salarié expatrié

Cadres & Dirigeants — Sécurisez votre trajectoire professionnelle

Votre carrière est un actif. Nous vous aidons à en préserver la valeur.

Les moments charnières qui la jalonnent méritent le même niveau d’expertise que celui que les entreprises attendent de leurs conseils juridiques. Notre cabinet, reconnu pour accompagner les directions d’entreprise dans la gestion de leurs relations sociales, met cette expertise au service des cadres et dirigeants qui font face à une négociation de départ.

Ce que nous faisons pour vous

Nous intervenons en amont et au cours de la négociation pour :

• Évaluer le contexte juridique de votre position et identifier les leviers dont vous disposez
• Quantifier l’ensemble des composantes de votre indemnisation
• Analyser les clauses sensibles de votre contrat et leurs implications concrètes
• Vous préparer aux échanges avec l’entreprise afin d’aborder la négociation avec clarté et sérénité
• Mener les échanges confidentiels en votre nom
• Sécuriser la rédaction de l’accord obtenu

Notre approche

Notre cabinet conseille depuis de nombreuses années les directions d’entreprise sur leurs relations sociales. Cette connaissance approfondie du fonctionnement des organisations et des pratiques de négociation est un atout direct pour vous : nous savons où se trouvent les marges de manœuvre réelles.

Pour qui ?

Cette offre s’adresse aux cadres et dirigeants — salariés ou mandataires sociaux — confrontés à une négociation de départ, qu’elle soit à leur initiative ou à celle de l’entreprise.